2023年，省林科院经济林所党支部深入贯彻落实全面从严治党要求，依照院党委《关于创建“四强”党支部、深化模范机关建设的工作方案》，对标“四强”党支部标准，坚持“勇争先，善作为”，发挥党员头雁效应，引导全所干部职工狠抓工作落实，推进党建与业务深度融合，在人才培养、科技创新、平台建设、科技服务等方面持续发力创出成效。

一、强化筑基塑魂，突出“政治功能强”

一是旗帜鲜明讲政治。支部始终将党的政治建设摆在首位，坚定贯彻落实党中央决策部署、省委工作要求及院党委工作安排，制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育计划，同时第一时间制定支部“四强”党支部建设方案，组织党员多渠道学习领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，持续提高支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是常抓不懈学理论。支部认真落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示、重要文章精神，通过支部书记带头读原著、学原文、悟原理，从经典著作中汲取智慧和精神力量。全年组织专题党课4次，研讨交流12次；同时支部党员活学善用“学习强国”、“江西干部网络学院”、“赣鄱党建云”等网络平台开展自学，将规定动作与自选动作紧密结合，持续推进主题教育常态化、长效化。

三是严格把控抓意识。支部将抓意识形态工作摆在突出位置，坚持严管阵地、严把导向、严抓部署，坚决筑牢宣传思想主阵地。支部全年召开组织生活会2次，通过党员交流及批评与自我批评让大家的党性修养得到进一步提升；支部将精神文明建设与学法懂法相结合，积极参加“百万网民学法律”等活动，时刻关注国家安全与综治节能；同时，支部充分利用宣传媒体，实时宣传报道党建与业务深度融合成果，全年撰写相关报道30余篇，扩大了支部在群众中的影响力。

二、推进“三化”建设，彰显“支部班子强”

一是落实党建主体责任。支部抓“三会一课”制度，通过支部书记带头，党员积极参与，全年共开展支部党员大会暨主题党日活动12次。通过制定建设“四强党支部”实施方案，统筹完善支部工作计划，通过召开组织生活会并开展批评与自我批评，规范党内生活，同时，支部切实做好党员发展工作，动员1名同志提交了入党申请，发展预备党员1名，同时通过引进高端人才，吸纳新党员1名。支部党建质量稳步提高，由于成绩突出，获评省直工委“2023年度省直机关先进基层党组织”。

二是丰富主题党日活动。支部注重将理论学习与实践相结合，充分利用行业专业优势，活学活用，切实提升党员政治理论素养。一年来，通过组织开展诸如“播撒一片绿色共建美丽家园”、“种业提升在行动”、“学习宣讲浙江‘千万工程’”、“贯彻总体国家安全观”、“党建+科技服务”等丰富多彩的主题党日活动，支部全体进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，促进了支部党员政治理论水平提高的同时，又加强了党员与群众间的互相监督与互动交流。

三、争做先锋模范，锤炼“党员队伍强”

经济林所党支部作为院油茶团队的中坚力量，在科研工作中争先创优，锐意进取，聚焦林农需要和有关政策要求，不断加强自身科技创新能力，在项目实施、平台建设、科技服务、科技成果凝练等方面凝心聚力，支部所在部门2021-2023年连续三年被评为院“先进单位”。2023年，支部通过比政治素养、比工作能力、比业绩贡献的导向明确支部年度评优评先方案，温强获评院“优秀党务工作者”、黄建建获评“优秀党员”。支部始终坚持党建推动团建，着力培养人才梯队，一年来引进博士党员1名，1名党员晋升研究员职称，通过不断优化团队人才结构，充分发挥党员引领带动作用，促进了团队人才梯队层次趋于完善，团队入选第五批全国林草科技创新团队。

四、党建业务融合，实现“发挥作用强”

一是在科技创新中，狠抓落实。支部党员狠抓工作落实，尽显担当作为。支部带领所团队共承担油茶等经济林方面各类项目30多项，其中新增项目8项，新增项目经费1900余万元；全年共有1项成果入闱省十大科技创新成果复选阶段，1项国家自然基金项目顺利结题，4项省科技厅重点研发项目提交了验收申请，3项省级标准获得立项，1项省级标准获颁布实施，申报良种2个、新品种1个，申请专利3件，申请著作权10个，授权专利1件，取得注册商标权2个，授权2个红花油茶植物新品种，发表或录用论文16篇，其中发表sci论文4篇。

二是在平台建设中，勇挑重担。支部党员敢打硬仗，勇挑重担。支部带领所团队编制了油茶种业提升工程项目实施方案并通过省林业局审定，推动了全省油茶种质资源调查与收集；完成油茶种质资源信息数据库平台搭建；启动植物新品种DUS数据库平台搭建；获批组建油茶资源培育与利用江西省重点实验室；推进油茶产业创新联合体工作计划制定与绩效考核，其中提出了联合体“十四五”科技创新专项规划并通过专家论证，协助完成油茶产业发展情况专题调研报告并获得省委主要领导批示。

三是在科技服务中，争先示范。支部党员发挥头雁带动作用，积极开展科技服务。团队在上饶、九江、吉安、宜春等地技术服务30余次，服务人员170人次，举办油茶各类技术培训8期，培训人员800余人次，团队12名省级科技特派员全部通过2022年度省级优秀考核，其中一名骨干荣获江西省第三届“最美林业科技推广员”称号；与省科协等5家单位共建江西鄱阳油茶科技小院，支部党员成为科技小院导师之一，有力支撑了企业产学研协同攻关，成为我院科技人员深入基层，探索实现科技攻关、人才培养、振兴乡村等协同目标的新路径。

四是在成果转化中，主动谋划。为加快成果落地，实现成果转化，支部党员带头走出去，主动谋划带领团队与吉安市林业局、金溪县林业资源保护开发中心、鹰潭市林业科学研究所、万安县五云林场等单位签订成果转化协议，合同总额超过168万元，其中与吉安市林业局签订的技术服务项目，科技支撑项目经费达5个亿的国家林草局《江西省吉安市革命老区油茶产业发展示范奖补项目》启动实施。

下一步，支部将继续强化党建引领，坚持“一岗双责”，推进支部“三化”建设， 持续发挥支部的战斗堡垒作用，进一步将党建与业务工作深度融合，抓项目实施与成果的凝练，推动平台建设稳步推进和持续运营的同时，努力形成高水平、高质量科技创新成果。同时，持续开展科技特派员服务行动，主动对接林场、合作社、企业，加强技术支撑力度，推动更多成果转化落地，提升支部所在团队在全省的影响力与知名度，为培育与发展林业新质生产力，促进我省林业高质量发展贡献力量。